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铜仁市万山区人民法院关于执行工作岗位定期轮换的规定

发布时间:2017-06-26    

 

 为培养锻炼干警,提高执行队伍的素质,增强执行工作力量,根据《党政领导干部交流工作规定》(中办发〔200516号)等有关规定,结合我院实际情况,制定本规定。

一、轮岗的指导思想及目标

以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,促进全院各部门、人民法庭与执行局之间人员合理流动,优化执行队伍结构,提高执行干警综合能力,充分调动执行干警的积极性、主动性和创造性,为我院基本解决“执行难”问题提供有力的组织保障。

二、轮岗的基本原则

1、坚持党的领导原则

2、工作需要的原则。

3、保持工作相对稳定的原则。

4、定期轮岗交流的原则。

5、任职回避的原则。

6、执行部门与其它工作部门、人民法庭相互交流的原则。

三、轮岗交流的范围和对象

符合以下条件的干警不安排到执行局轮岗:

1、担任领导职务的正科级以上干部;

2、因涉嫌违纪违法不能参与执行工作的;

3、因回避等原因不能在执行局工作的。

四、轮岗期限

原则上到执行岗位工作需满一年,期满后回原工作部门或人民法庭。根据工作需要,经院党组研究决定后,可以延长或缩短轮岗期限。

五、轮岗的组织实施

在院党组的领导下,由政工科负责组织实施,并遵循以下程序:

1、政工科按照本规定要求拟定轮岗计划。

2、轮岗人选经院党组集体讨论决定后,由政工科办理相关手续。

六、轮岗的纪律和要求

为保证轮岗工作顺利进行,防止和克服不正之风,应严格执行以下纪律和要求:

1、必须严格履行轮岗的程序,集体研究确定轮岗对象,不得个人或少数人指定轮岗对象。各工作部门、人民法庭必须坚决执行关于轮岗的决定,做好轮岗后的工作调整和安排。

2、轮岗的干警必须服从组织安排。在接到通知后,应尽快办理交接手续,在1周内到执行局报到。对无正当理由拒不服从轮岗决定的,给予批评教育。在1个月内仍不到岗的,免去现职,调离现工作岗位。

七、本规定由院党组负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

              中共铜仁市万山区人民法院党组

                           2017623   

 

2017-2019年执行工作岗位轮换

计划表

 

 

       

 

现工作职务

轮岗期限

备注

张嘉曦

法警队法警

201711日至

20171231

 

 

法警队法警

201811日至

20181231

 

 

立案一庭

庭长

201911日至

20191231

 

 


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